机遇来了 ——跳起来，抓住它 56．做企业必须了解环境，抓住机遇，有一个清晰的方向和战略，这是企业发展的前提。

1、乐鱼官方 2026年上半年，国内乘用车零售销量同比下降20%，而整车出口则同比增长63%；国内市场已全面进入存量博弈的阶段，海外市场则从企业发展的“可选项”变为“必争之地”，是增量突围的关键。

“xAI 只有 3 岁，只有 Anthropic 年龄的一半，OpenAI 年龄的四分之一。乐鱼官方但是，值得注意的是，尽管三大系统对于文明的发展有着举足轻重的作用，但是在不同的历史时期，三大系统的“主导地位”是不同的。

2、西安高知家庭的终极改善，为什么是这一套？

就是靠这套打法，我们成为钙钛矿行业技术最先进的企业之一——小片、大片以及量产的效率都是全球最高。

3、火箭签回前双向合同替补锋线，他得到的竟然是一份标准合同？

通用模型，但参数量更少，性能也不错，性价比更高。

4、氪星晚报｜阿里1688将推出AI时代B2B交易互联互通开放标准；英特尔与Google Cloud宣布深化战略合作；铁路部门试点提前60天预约购票服务

我在内部常和团队讲一句话，VC最大的坑不是竞争，而是需求不存在。

5、北京大学发文祝贺校友王虹、邓煜荣获菲尔兹奖

92．企业拥抱新质生产力，关键要做到：第一，积极运用数字技术、绿色技术改造提升传统产业。

我怀着一个特别理性的目的，却得到了特别感性的收获，这正是在AI时代特别值得学习的榜样。

做企业不能盲目开疆拓土‘摊大饼’，要有进有退。

6、亚足联报道中国U17男足，标题很有内涵，说到了中国球迷心里

但她知道有些小公司为压成本，会限制一天只能用多少积分。

这是WAIC史上规模最大的一届：展览面积突破10万平方米，世博、张江、徐汇西岸“三地四馆”联动，1100余家企业带来3000余项展品，超300款产品全球首发，线下观展人次预计超过30万。

7、1987年邓力群坚持左倾，落选中央委员，邓小平：承认选举，不变动

一位网友看到后，帮我断了句，这才形成了我的第一首诗歌。

聊聊你创业之前的经历。

8、董宇辉在西安成立新文化传播公司

企业要进行有效的创新。

他说，不跳出舒适区，自己 “迟早会从屠龙的少年，变成想屠的那条龙。

其实两年前我就和《中国企业家》杂志有过交流，专门探讨过“一人公司”概念。

9、挥出2025新年第一拍，国际顶级青少年赛事1月中旬重返南沙！

他能持续融资、持续发布新产品、持续用工程进展为叙事续命。

对投资人来说，其实很少能从BD直接赚到钱。

10、下赛季 爵士将异军突起 一方案能帮助爵士更上一层楼

没有OKR、没有部门墙。

十一年后，它们在同一个资本市场门口排成了一列队。

1、夏津的鼓声

” 在美国拿到博士学位后，他加入了旧金山湾区一家创业公司，探索AI医疗方向——用人工智能技术跟医疗去结合。

2、接连有中国公民在法意外身亡，中国驻里昂总领馆提醒

这样一来，报价盘从“一道工序的工费”变成“整只成品的总成本＋利润”，工厂赚的不再只是加工辛苦费，而是统筹交付之后的代工毛利，利润率能达到约10%。

3、瓜帅：很吓人+前英超金靴：这才是16岁能踢英超的秘密

“我们在意的核心是初始用户。7人离队，火箭实力不降反升？签4人+迎回双核，阵容深度获认可晚点：你的下属说，你的一个特点是 “事越大、越冷静”。

4、正式官宣！广东宏远夺冠功臣重返CBA，加盟南京同曦

有趣的是，他几乎在“反逻辑”地对待一切：大多数人想让氢能“上车”，他一家汽车主机厂都没见过，他觉得传统的石油公司才能给行业未来；“制氢机太成熟了，已足够好了”，这是行业共识，而他把不多的子弹全打在产品研发上，誓要破除这个“悖论”；一堆公司把寻找场景作为第一要务，建立了庞大的销售团队，而他执着于要做一家科技公司，100多人的团队绝大部分是研发人员…… 要找出姚昌晟作为幸存者与其他创业者最大的不同，或许是他特殊的经历——清华博士、工程师底子、商业背景，兼具科学和商业的洞察力。

5、湖人引进库明加遇阻 老鹰只接选秀权多换一遭拒

对不同的人，方式也不同。

6、太适合广东队！CBA暴力内线或被哄抢，这可是“加强版萨林杰”？

他开始进入更多领域，团队人数快速扩张到了350人，产研、销售市场、交付实施三大模块的组织架构也成型了。

关于中国建材战略方向，宋志平思维清晰地说：“在大方向上，中国建材确定了‘五最’发展目标，即成为‘中国规模最大、实力最雄厚、效益最好、技术最先进、国际竞争力最强的行业排头兵企业’，之后又调整为‘建立又强又优、具有国际竞争力的世界一流企业’；在小方向上，确立了‘大水泥’战略，以水泥及相关建材产品为主业并实现快速发展”。

尤其当你认为这个趋势是5~10年的时候，主动进化就够了。

7、纳指、标普面临周线“背靠背”连跌 油价涨势暂歇｜今夜看点

52．企业是技术创新的主体。

很多公司的财务经理连自家产品都没摸过，TOP TOY的财务经理知道哪个IP摆在第几层动销最快。

8、火箭签约2人！斯通开窍挖雷霆功臣，补最大短板，阿门领衔3人受益

但当我们不断把新产品、新技术和用户洞察结合起来之后，现在骨传导助听器在市场推广中的受欢迎程度非常高。

500人意味着500个家庭，我不想让自己的员工遭遇下岗，就在心里暗暗告诉自己，绝不能让任何一名热爱企业的员工失望离开。

活下去，定义规则 说白了，亲自上场，就是把抖音生态拆成最小单元一个一个看，拆到底，逻辑全看清了。

” 来源：受访者 他的解法是“飞拉达”，这是一种有保护的攀登运动。